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- 「仕事を押し付けられた」と言われる
- 「怖い！」と言われる
- 「辞めたい」と言われる
- 『ネガティブな発言が多い人』への対応法
- 『元上司＝年上の部下』との関わり方
- 『変わりたくない』と思っている人との関わり方
- 『孤立しているスタッフとの関わり方』とは？
- 『相手の話を聞かない人』への対応法
- 『自分に合う仕事』とは？
- 【人生の目標】の見つけ方
- いない人の悪口を言う
- ここ大事！嫌いな人と向き合うとき、自分の心のシャッター閉じてない？
- このままクリニックで働き続けることに迷ったときに考えてみるべき人生における理想の状態とは？
- ずるい人が許せない！
- ちょっと注意しただけで来なくなってしまうクリニックの後輩スタッフ。その原因と対応策とは？
- とても怖い お医者様とコミュニケーションが取れません。
- どうでもいい事ばかり確認する
- なんだかウチのクリニックって暗くない？明るい院内にするにはどうしたらいいの？
- やってみて！管理職がスタッフとの関係を改善するために心がけて欲しい事！
- やりがいを感じない
- やりがいを見いだせない
- やりたい事をパートナーが応援してくれない
- やる気が出ない…
- イメージと違っていた仕事
- キツイ言い方をするスタッフへの対処法
- キツイ言い方をする人
- クリニックあるある？マイペースなスタッフのトリセツ
- クリニックあるある？上司が上手くいかないことを人のせいにするのは何故？そんなときの対処法は？
- クリニックあるある？同じ失敗を繰り返すスタッフ その原因は人だけじゃない！インシデントを繰り返さないために見るべきポイントはこれ！
- クリニックあるある？指示したのにやってくれないとき、確実にやっもらうための改善ポイント
- クリニックが混んでいるとき、患者さんの受け入れを断っている？そんなスタッフの奥にある思いとは？
- クリニックでの仕事に、自信や誇りが持てません…
- クリニックではじめてリーダーを任されたけど、周りから認められていないと感じたときは？
- クリニックで働くスタッフの愚痴がプラスに変化する！？捉え方がポイントです！
- クリニックで働く事に、楽しさを見いだせません…
- クリニックで優秀な人材を育てるには、クリニックが目指しているものを伝えることからはじめよう！！
- クリニックで頑張ってきたけど、燃え尽きてしまった時、ぜひ目を向けて欲しいこと
- クリニックにおける集患の３つのポイントはこれ！！
- クリニックのお給料を上げたい！今いるクリニックで実現する方法
- クリニックのスタッフが突然辞めた！でもそれ職場環境改善のチャンスです！
- クリニックの会議で、なかなか意見が出ない
- クリニックスタッフの仲が悪いを解決する３つのポイント
- クリニックスタッフの仲が悪いを解決する３つのポイント
- クリニックスタッフの離職率が高い！なんとかするにはどうすればいい？？
- コーチングで改善！新人スタッフがなかなか育たないときのアプローチとは！？
- システム変更しようとすると抵抗するスタッフたち！解決方法は？
- スタッフから悪口を言われている…
- スタッフに仕事を振れず、全部自分で抱え込んでしまいます。
- スタッフに現状確認をしたら、言い訳が始まり、対応が遅れてしまう
- ダメ出しをする厳しい上司
- パワハラと思われないか？
- プライベートのトラブル
- ベテランスタッフのこまりごと～その①『助けてもらえない』
- ミスをしたスタッフに注意したら拗ねちゃった！そんなスタッフの心の中にあるものは？？
- ミスをしても お気楽な人
- ミスを認めない人
- リーダーが空回り？役割を果たせていない場合の対応法
- リーダーに向いて無いかも？って思ったときに、気づいて欲しいこと
- リーダーをやる意義とは？
- 三日坊主で決めた事が続かない
- 上司に意見を言ったら怒られた（否定された）
- 不安が強い人への関わり方
- 不満ばかり言う人
- 人の意見に影響されやすい
- 人の意見に流されてしまう…
- 人間関係が上手くいかない
- 仕事と育児の両立に悩んでいます。
- 仕事の優先順位がつけられない
- 仕事出来ないクリニックスタッフなのに院長先生には気に入られてる！！（怒）心が思わずザワザワしちゃったときに、気づいて欲しいあなたの中にある欲求とは！？
- 他人に嫌われるのが怖い…
- 他人の言葉に傷つきやすい
- 仲間はずれにされている…
- 休みたいのに休めない
- 会話が嚙み合わない
- 会議で発言してもらうには？
- 何度も同じことを確認しにくるクリニックスタッフとの関わり方とは？
- 何度も引継ぎ漏れが起こり、患者さんを怒らせてしまう
- 何度言っても同じミスを繰り返す後輩スタッフ！それクリニックのしくみチェックを見直す大チャンス！
- 優しいリーダーと怖いリーダー
- 元気が無いチームメンバーに対する言葉がけ
- 先輩が間違った事をしている…指摘しても大丈夫？
- 入社したばかりのスタッフに、早く職場に慣れてもらうには？
- 勉強会でスタッフが主体的に学んでくれない…どうしたら？
- 医療事故が不安
- 即戦力を期待されてたのに、力を発揮出来なくても大丈夫！！即戦力以外に期待されていることたくさんあります
- 厳しくしたら猛反発！！
- 叱られて立ち直れない
- 名指しでクレームを受ける
- 周りから どう思われているか
- 周りの人が羨ましい
- 周囲から尊敬されていない
- 周囲と馴染めないスタッフ
- 問題が起きてから相談される
- 夫が協力してくれない
- 将来が不安
- 小さなクリニックで専門性の高いスタッフを育成するコツとは？
- 年上の人から信頼されるには？
- 年下の考え方が、よく分からない
- 忙しくて、丁寧に患者さんの話を聞く事が出来ません…
- 忙しすぎる
- 忙しそうな主任に「お手伝いしましょうか？」と声をかけても「大丈夫」と言われてしまう…
- 怖い上司への質問の仕方
- 急に仕事を休む
- 患者さんからのクレームは、患者さんを理解するためのチャンス！！
- 患者さんからの苦情！！事態を収めるための神対応とは？
- 患者さんが多く、ドクターやスタッフがピリピリしていて、職場が嫌で たまりません。
- 患者さんと、ご家族で治療に対する意見が分かれている時の対処法
- 患者さんの話が長すぎる！そんなときに使える質問と心構え
- 患者さんの質問が多すぎる！どう対応したらいいの？
- 悩み過ぎて仕事が手につかない
- 意見を言わない→陰で言う
- 愚痴ばかり言うスタッフ…関わり方は？
- 指導中メモも取らず反応が薄い後輩 そんな時に相手に伝えるべきポイントはこれ！！
- 教わる態度じゃないクリニックの後輩！ほんとにやる気が無いの？
- 新人指導がうまくいかない
- 最低限の仕事しかしない人
- 残業が多い
- 気が合わない人
- 気遣いの秘訣
- 決まった事を後から覆すスタッフがいて困る…
- 注意を受けると過度に凹む人
- 注意を認めないスタッフ
- 疲れているのに眠れない
- 相手によって態度が違う人
- 相手に変わって欲しい
- 確認したいのに、のらりくらりと答えてくれない上司
- 確認したら「自分で考えなさい！」と言われた
- 管理者の指示に従わないベテランスタッフ（悲）対処方法はこれ！！
- 糖尿病で入院→改善してクリニックに戻り→また悪化してしまう患者さんへの対応
- 給料は変わらず苦労が増える
- 繁盛しているクリニック！患者さんに選ばれるポイントとは？
- 自信が無さそうなスタッフが元気になる！視点を変えるコツ解説
- 自分で考えない人
- 自分に向いている仕事
- 自分の意見を伝えるのが苦手
- 自分はリーダーに向いているのか？
- 自分ばかり仕事を頼まれる
- 自分より仕事が出来る後輩
- 苦労を分かってもらえない
- 落ち込んでしまった時の、気持ちの切り替え方
- 要領が悪い人にイライラする
- 言いたい事を我慢する
- 言い訳が多いベテランスタッフ それ人の問題じゃありません！
- 言い訳が多い人
- 言われた事しかやらない
- 言われないとやらない人
- 言われなくても自分から手伝う様にするには？
- 言葉づかいが馴れ馴れしい
- 言葉で相手を傷つける
- 転職を繰り返す
- 遅刻が多いスタッフ
- 関わり方シリーズ～学ぼうとしない人/タイプ③与えてもらうタイプ
- 院長に話しかけにくい
- 面談で泣き出してしまう人
- 頑張っているのに評価してもらえない。
- 領収書を「もらってない！」と言い張る患者さんへの対応策
- 頼まれ事を忘れてしまう
- ～シリーズ～聞かなくても分かる事を聞く人への対応法①○○が無い人
- ～シリーズ～聞かなくても分かる事を聞く人への対応法②クリニックの○○
- ～シリーズ～聞かなくても分かる事を聞く人への対応法③○○の習慣化
- ～スペシャル対談～その①自分の考えやリクエストを相手に伝える事が苦手です。
- ～スペシャル対談～その②新しい事を始めたい時、不安や恐怖が出てきて、なかなか一歩が踏み出せません。
- ～スペシャル対談～その③退院後のリハビリ…患者さんのヤル気を引き出す方法！！
- ～スペシャル対談～その④【体験談】寝たきりの患者さんが→立って→歩ける様になるまで
- ～関わり方シリーズ～学ぼうとしない人/タイプ①過去の財産に頼る
- ～関わり方シリーズ～学ぼうとしない人/タイプ②役職の栄光に囚われる
- ～院長先生の悩み事～その①頻繁に休むスタッフが、まわりから浮いていないか心配…どうすれば？