人材育成– tag –

  今回は「周りの人が羨ましい」という、スタッフからの ご相談です。『院長先生に可愛がられている人がいる、いつも楽しそうに話をしていて羨ましい。自分にはできない…』そんな風に考える人は多いと思います。こういう思いが出た時は、どうすれば良...

  今回は「面談で泣き出してしまうスタッフの対応に困っている」というスタッフリーダーからの ご相談です。（院長先生からも同じ様な ご相談をいただいております）そんな時は、どうしていったら良いのでしょう？実は、対応する時に意識するのは相手...

  今回は「言い訳が多いスタッフへの対応に苦慮している」というスタッフリーダーの方からの ご相談です。こちらは確認がしたくて声掛けしているだけなのに、スタッフ側からは「やらなきゃいけない事は分かってますが…」と言い訳が始まる。そんな状態...

  今回は「やりたい事をパートナーが応援してくれない」というスタッフの方からの ご相談です。どんなに素敵なパートナーとの関係があったとしても、お互いに理解できない事や意見が食い違う事は あります。そんな時は、どうすれば良いのでしょう？

  今回は「相手によって態度や言う事が違うスタッフがいて困っている」というスタッフリーダーの方からの ご相談です。【相手によって態度が違う人】とは？実は…意外な能力が高い人だったのです！！

  今回は「三日坊主で決めた事が続かない」というスタッフの方からの ご相談です。『これを取り組む！』と決めても１か月も経つと、何をやろうとしていたのかも忘れてしまう…そんな時は、どうしたら良いでしょう？改善のポイントは②つあります。

  今回は「自分の人生の目標が見いだせない」というスタッフの方からの ご相談です。「色々な本や世間では『目標を立てるのは良い事だ』と言われているけど、いざ考えてみると自分の目標って、なかなか出てこない」という方もいらっしゃると思います...

  今回は「人の意見に影響されやすい」というスタッフの方からの ご相談です。『人に言われた意見に影響されて、自分自身の意見をしっかり持ててない自分は、ダメだ』と自分を責めている人も、いらっしゃると思います。そんな時は、どうしていったら...

  今回の ご相談は「注意を受けると過度に凹んでしまう人に対して、どう対応したらいいか？」というスタッフリーダーの方からの ご相談です。クリニックの中で患者さんから注意を受けて、すごく凹んでしまっている…そんなスタッフへのサポート法とは...

  今回は「不満ばかり言っているスタッフに、どう対応していったら良いでしょうか？」という、スタッフリーダーからの ご相談です。不満を言う人というのは、どこの組織にもいると思います。では不満が出た時に、どの様に対応していったら良いのでし...