人材育成– tag –

  例えば 忙しくて手が回らない時など、周りからはベテランと言われている自分が 若手に「助けて！」とは言い出しにくい… そんな お悩みをかかえているアナタへ 自分は「助けて！」がサッと口に出せるようになる。 そして「助けて！」と言われた相手...

  嫌な事があって落ち込んだ時、つい自分のダメな部分に意識を向けがちですが… 【落ち込む→反省する】のループから抜け出すポイントは、どこにあるのでしょうか？ クリニック専門人材育成コンサルタントのチャンネル。 クリニックで働く人の人材育成...

  今回は、スタッフリーダーからの 「孤立しているスタッフに、どう関わっていったらいいか？」 という、ご相談です。 果たして【未来に繋がる関わり方】とは、どんな方法なのでしょうか？

  『チームメンバーの中に、元気が無い人がいる』まず、その事に気付いたアナタが素晴らしいです。 果たして、一瞬で元気ハツラツ♪になれる様な《魔法の言葉》は、あるのでしょうか？ ポイントは【ちょっと＋まめ】です。

  今回は 『毎日忙しくて、一人一人の患者さんの話をゆっくり聞く事が出来ない』 『丁寧に説明したいのに、時間があまり取れない』 という もどかしさを感じている方、必見です！

  今回は、クリニックの院長からのご相談です。 院長先生は、なぜ『心配だ』と感じてしまうのでしょう？ スタッフへの要望をスムーズに伝えるポイントを解説しています。

  患者さんと、ご家族の間でスタッフが板挟み…よくある事ですよね。 そんな時、どんな事に注意しながら双方の話を聞くか？ 丁寧にサポートしていく事により、仕事に対する深い喜びや、やりがいにも繋がっていきます。