河井葉純– tag –

  今回は「リーダーとして周りから どう思われているのか心配です」というスタッフリーダーからの ご相談です。「周りからどう思われているのか」というところは、とても大事な視点になります。『聞くのが怖い』という思いもあるかもしれませんが、リ...

  今回は「年下のスタッフが何を考えているのか、よく分からないのですが…」というスタッフリーダーからの ご相談です。こんな時は、どうしていったら良いのでしょう？分からない＝知るチャンスでもあります、色んな事を聞いてみましょう。ポイントは...

  今回は「院長に話しかけにくい」というスタッフリーダーからの ご相談です。リーダーをしていて、色々悩んだり迷ったりして『最高責任者である院長に相談したい。でも忙しそうだし、話しかけにくいな…』そんな風に思った時は、どうしたら良いのでし...

  今回は「スタッフから『休みたいのに休めない』と不満の声が出ているのですが…」というスタッフリーダーからの ご相談です。１つ不満が出るという事は、他にも何か不満が出ていたりもするんです。では、どの様に対応していったら良いのでしょうか？...

  今回は「会議で発言する人が、いつも同じ。みんなに発言してもらうには？」というスタッフリーダーからの ご相談です。普段は色々喋るのに、会議になると意見が出てこなくなってしまう…そんな時の解決の糸口とは？【○○を作る】です。

  今回は「意見を聞いても言ってもらえない、でも陰で何か言っているのが聞こえてくる」というスタッフリーダーからの ご相談です。そんな時は、どうしていったら良いのでしょう？改善のポイントは【○○的に○○な職場】です。

  今回は「スタッフに厳しく接したら、猛反発を受けてしまった」というスタッフリーダーからの ご相談です。リーダーとしても『まさか猛反発を受けるとは思わなかった』というのが正直なところだと思います。では、相手に反発心を持たせる事なく接す...

  今回は「年上の人から信頼されるには、どうしたらいいか？」というスタッフリーダーからの ご相談です。職場には『自分よりも年上の人だけどキャリアは まだ短い』という方も、沢山いらっしゃると思います。そんな年上の方々と信頼関係を築いていく...

  今回は「自分なりに色々がんばっているのに、なかなか伝わらない」という院長先生からの ご相談です。院長先生は経営者・医療の総責任者でもあり責任も大きく、批判される様な事があっても「辛い」なんて言えない時もあります。でも実は『分かって...

  今回は「疲れているのに眠れない」という、スタッフリーダーの方からのご相談です。この状態が起こった時は、何か気にかかっている事があるという【しるし】です。改善する為の③ステップを、お伝えします。