病院スタッフ悩み– tag –

  職場・プライベートに関わらず、周りを見渡せば時々いらっしゃるキツイ言い方をする人。そんな人に対して、どう伝えればスムーズに こちらの思いが伝わるのでしょうか？実は…最も重要なポイントは【主語】なんです！

  スタッフリーダーからの ご相談です。「『周囲から尊敬されていない…ダメな私』と思っている」という事ですが、それは『尊敬されるリーダーになろう』という意欲に溢れている人であるとも言えます。そう感じた時は、どうすれば良いのでしょう？やる...

  今回は、スタッフリーダーからの ご相談です。自分は優秀だという思いが強く、周囲と馴染めないスタッフに、どう関わっていったら良いのでしょう？そういう時に有効な手段は…ミーティングを活用して、まず○○を共有しましょう。

  今回は、スタッフリーダーからの ご相談です。何か注意をした時に「私は間違ってません！」と主張する人。そういう人と関わっていく時の注意点は、その人を【頑固な人】ではなく【○○○○る人】と捉えるという点です。

  今回は、スタッフリーダーからの ご相談です。「遅刻が多いスタッフに、どう注意したらいいか？」対応に悩むところではありますが、同時に そのスタッフと向き合う良いチャンスでもあります。果たして「注意する」より効果的な改善法とは？

  今回は「言われた事しかやらないスタッフに、どう関わればいいか？」という、スタッフリーダーからの ご相談です。言われた事しかやらない人がいると『他にも出来る事があるって、いたら分かるでしょう…』とか思う事も、あるかもしれません。どう対...

  今回は「自分に合った仕事を見つけたい」というスタッフからの相談です。その背景には、一体何が隠れているのでしょうか？同じ様に考えた事がある人は一度、胸に手を当てて考えてみてください。『仕事に対して、自分をはめ込んでいないだろうか？』...

  今回は、転職を４回繰り返した20代の方からの ご相談です。「転職を繰り返して『しまう』」と言うと、ネガティブに捉えやすいですが、決して悪いところばかりではないんです。実は…自分の○○を見つけるチャンスになるんです！さて、そのやり方とは？...

  長く同じ職場で働いて『仕事にも慣れて楽しいし、やりがいも感じている。でも、このまま働き続けて将来どうなるんだろう？』こんな不安が、アナタにも訪れるかもしれません。そんな時は、どう考えると良いのでしょう？実は…考える手順は【旅行に行...

  『仕事にやりがいを感じない』と思っているという事は『仕事にやりがいを感じたい』と思っている裏返しなので、実は素晴らしい事なんです。では、どうしたら【やりがい】を感じられるのでしょう？それには、大きく２つの行動が必要です。 クリニッ...