【会社を作ったきっかけ】
【これまでの活動について】
• 大学付属病院で4年間勤務後、1年間カナダに留学。
帰国後に勤務した眼科クリニックで、地域に根差した眼科医療の魅力に気づく。
出産を機にいったん医療の現場を離れるが、産後6か月でパート職員として、別の眼科クリニックに就職。
仕事のキャリア形成で悩み、退職を真剣に考えた際に、コーチングセッションを受けて、悩みの原因は自分自身の中にあったことに気づき、退職せずに常勤職員になり勤務を継続。その後、院長の海外留学を機に管理職になり、眼科医院の事業拡大に加え、新規医院開業および事業継承したクリニックのマネジメントに従事した。
常に重圧や困難の中で患者と職員の生活を守るために頑張っている院長を補佐しながら、職員のマネジメントを通して、地域の患者の人生の質が高まる医療の体制の構築に携わった。
院長が本当に注力したい仕事に集中できる体制を整えるとともに、職員が自身の仕事の社会的意義を理解し本体性をもって働く職場を構築することが、患者から選ばれ愛されるクリニックになるというメソッドを見いだした。通算24年間の眼科クリニック勤務を経て、2022年4月株式会社メディカルビジョンクエストを設立した。