
『クリニック構造論』をお読みくださった皆さまへ
このたびは、
『クリニック構造論
なぜ、人を変えるだけでは、組織は変わらないのか』
をお手に取ってくださり、誠にありがとうございます。
数ある書籍の中から本書を選び、クリニックの問題を「人」ではなく「構造」から捉える考え方に触れてくださったことを、心よりうれしく思います。
読者限定特典をご用意しました
本書をお読みくださった方へ、読者限定特典として、
「クリニック構造診断〈簡易版〉」
をプレゼントいたします。
この診断は、誰かの能力や性格を評価したり、「誰が悪いのか」を明らかにしたりするためのものではありません。
クリニックで起きている問題を、
「誰の問題か」ではなく、
「何がこの状態を生み出しているのか」
という視点で捉え直し、最初に整えるべき構造を見つけるための診断です。
15の質問から、5つの構造を確認できます
直近3か月のクリニックの状態を思い浮かべながら、15の質問にお答えいただくことで、次の5つの領域を確認できます。
- 役割と判断
- 業務と基準
- 情報と対話
- 教育とリーダー
- 改善と経営
診断結果から、院長や一部のスタッフに負担が集中していないか、業務が属人化していないか、同じ問題を繰り返す構造がないかを振り返ることができます。
さらに、最も負担が集まっている領域と、改善に向けた「最初の一歩」も確認できます。
構造は、一度にすべてを変える必要はありません。
繰り返されている問題に近いところから、小さな仕組みを一つずつ整えることで、組織は変わり始めます。
この診断が、皆さまのクリニックで働く人たちが、本来持っている力を発揮できる組織づくりの第一歩となれば幸いです。
株式会社メディカルビジョンクエスト
代表取締役 河井葉純
クリニック構造診断_簡易版はこちらからダウンロードしてください

